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强作风 建新功!将“双聚双高”打造成如东版“两在两同”
发布日期:2021-12-20 04:51   来源:未知   阅读:

  “面对新征程、新形势、新要求,我们必须以更加振奋的精神状态、更加昂扬的激情斗志、更加过硬的工作作风,担当新使命、迎接新挑战、创造新业绩。”

  南通如东县第十五次党代会闭幕后不久,县委随即召开全县“双聚双高”作风效能提升专项行动动员会。县委书记陈慧宇深刻指出,在经济社会发展取得显著成绩、全县上下发展信心不断增强的同时,要清醒看到,许多顽瘴痼疾还没有得到根治,作风效能还有很大提升空间,需要持之以恒、久久为功。

  党代会描绘了如东“十四五”发展的宏伟蓝图,这是新一届县委对全县人民作出的政治承诺。“聚焦全新赛程、高扬牛劲品格,聚力争先进位、高昂狼性精神”,锲而不舍抓作风,凝聚起攻坚克难、拼搏奋进的磅礴力量,体现了新一届县委加强自身建设的高度政治自觉。

  走进如东滩涂围垦史陈列馆,一件件饱经沧桑的珍贵史料,生动展现了上世纪50年代,县委、县政府积极响应中央兴修水利号召,向荒滩进军的宏伟画卷。开垦至今,累计动用民工45万人次,完成土方近5000万方,筑堤总里程230多公里。一条扁担,沧海变桑田;25次围垦,相当于再造一个新如东。

  从无到有,摸着石头过河。上世纪80年代,洋口港所处辐射沙洲中的最大潮汐通道被认定为3万年前古长江入海主干道,乃不可多得的港口资源。从白手起家,到如今作为国家一类开放口岸,跻身大通州湾开发建设和江苏向海战略重要支点,这条路走得崎岖又漫长。

  一家濒临倒闭的乡镇砖瓦厂,积极推进工艺改革,不到三年便扭亏为盈,遂从通信光缆起步开启科技兴企之路。30年来,中天科技一路稳健前行,成长为拥有80家子公司,16000多名员工,顺应“清洁低碳”新经济秩序的绿色科技集团,成功入选中国企业500强,成为一段广为人知的励志传奇。

  在这次“双聚双高”作风效能提升专项行动动员会上,这是三个被特意提及的历史片段。踏上“十四五”建设的新征程,抚今追昔,究竟要从过去的经验中汲取怎样的养分,如何永葆干事创业的优良作风,是会议抛给全县广大党员干部的关键之问。

  “抢抓长三角一体化发展机遇,矢志不渝向海图强,经济增长快、发展后劲足、民生实惠多、精神风貌好,高质量发展呈现‘如日东升’的态势。”9月底召开的南通市第十三次党代会上,市委书记王晖对如东发展质态如是评价。

  经济总量破千亿,交通格局迎来根本性重构。曾经偏居一隅、做了多年“后进生”的如东,终究用奋斗赢得了历史的选择。重温历史,绝不是简单地歌颂过去,目的是追寻力量的来源,叩问发展的初心,在更多的大战大考锤炼本领作风。

  “辟我草莱、勇立潮头”的围垦精神,“科学开拓、拼搏奉献”的洋口港精神,“诚信担当、创新实干”的中天精神,是新时期如东精神的集中体现。温故而知新,立足新发展阶段,贯彻新发展理念,构建新发展格局,更加需要从“三大精神”中把握历史规律、汲取经验智慧,创造更多奇迹。

  干事创业,关键在人。跑赢新赛程,勇当排头兵,关键在各级党员领导干部。干部的思维、状态、境界、格局,决定着如东高质量发展的最终成色。

  对照“狼性”精神,缺少绝对忠诚的品质,缺少敢拼敢抢的血性,缺少坚韧不拔的意志,缺少团结协作的意识;对照“牛劲”品格,缺少为民服务的情怀,缺少开疆辟壤的劲头,缺少务实苦干的品格……一些干部身上存在的典型作风问题,被拎出来条分缕析,刻画得入木三分。

  从突出问题改起。列出一张“问题清单”,对照政治站位立点不高、思想解放程度不深、担当作为意识不强、落地落实效能不优、干事创业激情不足、争先进位氛围不浓、“四风”现象禁而不绝、动真碰硬执纪不严等八个方面查摆问题,以问题倒逼铁面执纪、推动制度完善,找准加强作风建设的突破口和着力点。

  从领导带头做起。分层分类推动党员干部转作风、提效能。对科级领导干部开展专项行动,核查二线干部在岗在位等实际情况,激励干部时刻保持“一线作为”;针对机关普通干部实施“平时考核三年行动计划”,出台专门考核办法,引导机关普通干部在岗、在行、在状态;针对基层村居干部举办业务论坛和分众化培训,制定“村、社区党组织书记队伍建设五年规划”,推动队伍“素能提升、服务提效”。“关键少数”率先垂范,拿出“从我做起”的实际行动,形成“见贤有我”的示范效应,让优良作风蔚然成风。

  从具体事情抓起。镇(区、街道)、县级机关及科级领导干部、机关普通干部、农村干部、社区干部、国企干部、二线干部等全面公示承诺内容,广泛接受党组织和群众监督,明确各领域、各岗位“双聚双高”的践行路径。划定招商引资、项目建设、乡村振兴等9项中心工作作为一线请战岗位,将在职干部中的合适人选安排至相应岗位,充分发挥专业特长、专业能力,全面激活“双聚双高”的人才引擎。

  从宽严相济管起。完善容错纠错机制,坚持严管与厚爱结合、激励和约束并重,精准把握“三个区分开来”,对不担当不作为者严肃问责追责,对勇开拓闯新路者理直气壮容错。建立双向奖惩机制,设立目标考核“战狼奖、海子牛奖”,作风效能“红黑榜、陀螺奖”,倡树正反面典型,强化结果运用,形成干部为事业担当、组织为干部担当的鲜明导向。

  9月份,县城友谊路小学迎来首届师生。学校是我县2021年民生重点工程,由县属国有企业锦恒集团代建。因地下不明障碍物较多,桩基施工拖延近20天,建设方夜以继日、回抢工期,日均最多施工人员达千人,历时360天顺利交付,跑出工程建设领域最快“如东速度”。

  过硬的铁军担当,源自过硬的作风效能。“作战式推进各项工程建设,全面提升工程建设和运营管理水平。”锦恒集团党委书记、董事长、总经理王必东说,集团明确提出“拿地即开工”,实行“一个重点项目、一名领导包抓、一个项目部负责、一套措施保障”工作机制,今年实施的86项重点工程项目达序时或超序时推进,解决了一批影响发展的突出问题。

  善作善成,化风成俗。各行业领域、各类别层次干部全员参与、深度融入,推动作风效能提升专项行动纵深推进、有效落实。

  县人大紧扣助推“清水绿岸”提质行动、议案建议办理督查等重点工作任务,组织机关人员专题调研、专项攻坚;县发改委牵头推进链长制,将全县700多家规上企业进行产业链分类,逐次对接,精准扶持,准确摸清产业链式发展的基础和潜力;县行政审批局持续深化“放管服”改革,加快推进“跨省通办”“全省通办”,推动审批服务再提速;县城管局“不说不好办、只想怎么办”,高标准谋划“垃圾分类、厕所革命、智慧停车”等重点民生项目;双甸镇党委按承诺亮诺要求,列出“十四五”时期“10+N”实事工程,分条线明确具体攻坚内容……

  人心是最大的政治,民意是最好的褒奖。作风建设有没有变化,老百姓体会最深。

  丰利镇环农村,一条五六百米长的农民街是村里向外联通的必经之道,车辆违停、占线经营、道路拥堵等治安问题“久治不愈”,群众意见很大。今年镇村立下“军令状”,深挖症结集中攻坚,重划了停车线,新建了门面房,用“一把手”工程的标准,彻底解决了“脏乱差”顽疾。“做表面文章我看不惯,这次是下了真功夫!”素日对村里工作多有挑剔的唐必云,这次却投了“赞成票”,主动加入到长效管理志愿者队伍中。

  细微之处见变化,百姓心中自有秤。今年,我县推出一系列便民利民举措,着力解决了一批群众最关心、最直接、最现实的利益问题,首批梳理形成1274个“我为群众办实事”清单,截至目前办结率接近100%,第二批清单围绕群众关切、企业关心、基层关注的重点事项,又推出更多个性化项目,在为民服务中彰显担当务实的作风本色。

  把好传统带进新征程,将好作风弘扬在新时代。全县各地正把项目建设、民生改善、疫情防控等一线工作作为检验党员干部作风的“试金石”,激励引导党员干部进一步坚定理想信念,践行党的宗旨,向着加快建设全省向海发展先导区、全国绿色能源示范城、沿海产业发展新高地目标不懈努力,以扎实过硬作风交出优异答卷,争取更大光荣。